Так радостно от мозговых штурмов, которые проходят у нас в команде!

Сегодня обсуждали программу нашей давней мечты – терапевтической площадки «Рубикон». Вчера был мозговой штурм по созданию сайта. Завтра встречаемся по вопросу создания своей волонтерской программы.

Каждый день мы горим идеями и успеваем эффективно помогать людям.

Вы заметили, что тут на видео все с горящими глазами?
Продуктивность каждого сотрудника – важный вклад в развитие всей организации.

Раскрою тайну: еще совсем недавно меня терзали большие переживания по отладке процессов, по коммуникации внутри команды, делегированию, выстраиванию вертикалей, горизонталей и автоматизации рутинных процессов. Буквально выгорев, теряя сотрудника за сотрудником я понимала: чего-то явно не хватает. На одном энтузиазме качественной команды не построить.

Тогда я обратилась за помощью в Ресурсный центр поддержки НКО г. Ханты-Мансийска
и получила невероятную возможность пройти обучение в «Русской школе управления» в направлении Директор по организационному развитию. Оптимизация бизнес-процессов. В результате вы видите динамику в развитии «Фавора», заинтересованную команду, современные решения и главное – лучшее качество помощи, которое мы постоянно совершенствуем.

Важно не стоять на месте, ведь это неизбежное падение вниз. И только стремление постоянно улучшать, то что делал вчера, приводит нас к вершинам!

Реализовано с привлечением средств субсидии (гранта) предоставленной из бюджета города Ханты-Мансийска.