«Югорский экономический форум» закончился, а идеи по развитию команды – нет

Часть сотрудников центра помощи «Фавор» во главе с заместителем директора Ольгой Лажинцевой приняли участие в одном из ключевых событий региона.

Посетили много докладов, в том числе и пленарную сессию, посвященную кадровому вопросу. Тема для нас актуальная. В этом году команда «Фавора» стремительно выросла – с четырех до 22 человек и она все еще формируется. Вместе с ней – корпоративные ценности и даже традиции.

– Командный дух, идейность, проактивность – это то, чем мы живем. Мы формируем ценности компании, кодексы, волонтерские программы. Стремимся быть для людей – не только в социальных направлениях, но и для тех, кто в команде. Например, мы переживали что находимся удаленно и в обед не все сотрудники смогут съездить домой. И включили комплексный горячий обед в условия трудоустройства. Это самое приятное время, когда мы все собираемся за столом, обсуждаем, генерим, смеемся, делимся, – рассказывает Ольга.

Быть у истоков важного и масштабного проекта – всегда приятно. А именно таким, мы верим, совсем скоро станет центр помощи «Фавор».

В этом помогает посещение таких мероприятий и, конечно, целенаправленное обучение Ольги Лажинцевой при поддержке Ресурсного центра поддержки НКО г. Ханты-Мансийска. Реализовано с привлечением средств субсидии (гранта) предоставленной из бюджета города Ханты-Мансийска.

Если вы давно хотели гореть с нами одним делом, присоединяйтесь к команде, для которой #людиважнее